Hoşgeldin Misafir
Mesaj atabilmek için forumumuza kayıt olmalısınız.

Kullanıcı Adı
  

Şifre
  





Forumlarda Ara

(Gelişmiş Arama)

Forum İstatistikleri
» Üye Sayısı: 268
» En Son Üyemiz: aanneaefrances2082
» Konu Sayısı: 2,714
» Mesaj Sayısı: 2,716

Tam İstatistik

Çevrimiçi Kullanıcılar
Şu anda 32 çevrimiçi kullanıcı var.
» 0 üye | 32 Misafir

En Son Konular
İnsan Kaynakları alanında...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
12-05-2020, 01:10
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 287
İş hayatında başarılı olm...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
19-04-2020, 10:18
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 147
Nasıl daha kolay ve hızlı...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
19-04-2020, 10:14
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 77
Sizce iş hayatında üniver...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
19-04-2020, 10:12
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 86
Finans alanında çalışmanı...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
29-03-2020, 08:28
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 193
Beyaz eşya sektörünü 10-2...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
29-03-2020, 08:23
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 93
Mülakatlara nasıl hazırla...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
26-02-2020, 11:18
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 190
İş dünyası öğrencilerden ...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
26-02-2020, 11:07
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 138
CCI'da staj yapmak size n...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
26-02-2020, 11:04
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 126
Ar-Ge alanında çalışmanın...
Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar
Son Mesaj: nfboot
11-02-2020, 11:26
» Cevaplar: 0
» Gösterim: 223

 
  İnsan Kaynakları alanında çalışmayı düşünen yeni mezun ve öğrencilere tavsiyeleriniz nelerdir?
Gönderen: nfboot - 12-05-2020, 01:10 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

İnsan Kaynakları alanında çalışmayı düşünen yeni mezun ve öğrencilere tavsiyeleriniz nelerdir?


Demet Hatipoğlu Akman
İnsan Kaynakları Direktörü, L'Oréal








Deniz Dağ
İnsan Kaynakları Bölümü Yetkilisi, Burgan Bank







Damla Ergün
Ücret ve Yan Haklar Yöneticisi, Burgan Bank








Levent Ergin
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Burgan Bank








Aysu Ateşoğlu
Uluslararası Pazarlar İnsan Kaynakları Uzmanı, Abdi İbrahim







Kemal Özel
İnsan Kaynakları Müdürü, Microsoft







Zafer Güney
İK Kadro ve Verimlilik Yönetimi Yöneticisi, Migros








Serena Rahme
Head of People & Performance, Kraft Heinz







Güliz Dalaman
Türkiye ve Kuzey Afrika Yetenek Yönetimi Bölüm Müdürü, British American Tobacco







Nil Üngeldi
İşe Alım Müdür Yardımcısı, Pronet







Başak Ayvaz
Yetenek ve Gelişim Yöneticisi, Anadolu Efes







Şive Yılmaz
Talent Acquisition & Development Leader, Colgate-Palmolive







Belin Eskinazi
Sr. Management & Organization Development Executive, Philip Morris / Sabancı















Bu öğeyi yazdır

  İş hayatında başarılı olmak için ne gerekir? Öğrencilere tavsiyeleriniz nelerdir?
Gönderen: nfboot - 19-04-2020, 10:18 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

İş hayatında başarılı olmak için ne gerekir? Öğrencilere tavsiyeleriniz nelerdir?



Temel Kotil
Uçak Mühendisliği Bölümü, İstanbul Teknik Üniversitesi








Cenk Ceylan
CEO, Arkel Elektrik Elektronik









Abidin Çiçektepe
Business Analysis Head of Section, BSH









Bu öğeyi yazdır

  Nasıl daha kolay ve hızlı iş bulunur?
Gönderen: nfboot - 19-04-2020, 10:14 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

Nasıl daha kolay ve hızlı iş bulunur?




Banu Çakar
Human Resource Professional, banucakar.com








Bu öğeyi yazdır

  Sizce iş hayatında üniversite eğitiminin önemi nedir?
Gönderen: nfboot - 19-04-2020, 10:12 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

Sizce iş hayatında üniversite eğitiminin önemi nedir?


Fatih Güner
Ajans Başkanı, Bilhassa








Sezai Hazır
Başkan, Habitat








Aylin Tuncer Sönmez
Yetenek Kazanımı ve İşveren Markası Ekip Lideri, PepsiCo









Mehmet Ortaç
Dijital Pazarlama Uzmanı, Sur Yapı



Çok fazla tartışılır bir konu. Açıkçası doğru bir yanıtı da yok. İş aslında sahada, yani iş hayatında öğrenilir. Ancak öğrenme kapasitenizin büyüklüğü sizin üniversite sınavını kazanabilecek, akabinde bitirebilecek mantık ve akli yeteneklere sahip olup olmadığınıza bağlıdır. Bu yüzden üniversite mezuniyeti bir kıstas gibi değerlendirilebilir. Tabi doktorluk, avukatlık v.b teori olmadan pratik yapılamayacak meslekleri bu kapsamın dışında bırakmak lazım.



Bu öğeyi yazdır

  Finans alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir?
Gönderen: nfboot - 29-03-2020, 08:28 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

Finans alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir?



Oğul Eryaşar
Ulusal Zincirler Satış Finans Müdürü, Procter & Gamble







Işıl Yafay
Türkiye ve Kuzey Afrika Operasyon Finans Departmanı Müdürü, British American Tobacco







Senem Türker
Finansal Raporlama ve Analiz Müdürü, Vodafone







Pırıl Us
Finansal Risk Ve Yatırımcı İlişkileri Uzmanı, TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş.







Sarper Evren
Finans Direktörü, Zingat.com







Ayşe Arıcı
Accounting Manager, Colgate-Palmolive








Bu öğeyi yazdır

  Beyaz eşya sektörünü 10-20 yıl sonra nerede görüyorsunuz?
Gönderen: nfboot - 29-03-2020, 08:23 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

Beyaz eşya sektörünü 10-20 yıl sonra nerede görüyorsunuz?


Duygu Sarısu
Manufacturing Engineering Manager, BSH







Bu öğeyi yazdır

  Mülakatlara nasıl hazırlanmalı? Mülakatlara hazırlanan adaylara tavsiyeleriniz neler?
Gönderen: nfboot - 26-02-2020, 11:18 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

Mülakatlara nasıl hazırlanmalı? Mülakatlara hazırlanan adaylara tavsiyeleriniz nelerdir?



Selman Yücebıyık
Revenue Growth Management Manager, Coca-Cola İçecek









Miray Bostancı
İşveren Markası ve İşe Alım Yöneticisi, METRO Cash & Carry Türkiye








Feyza Özkan Yenidünya
İnsan Kaynakları İş Ortağı, Softtech









Evren Sarıgöl
HR Manager, Philip Morris / Sabancı








Derya Ayyıldız
İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi, Tat Gıda & Düzey Pazarlama









Merve Mutlu
Kıdemli Operasyon İnsan Kaynakları İş Ortağı, British American Tobacco









Demet Hatipoğlu Akman
İnsan Kaynakları Direktörü, L'Oréal








Ayça Öz
İK Merkez Seçme ve Yerleştirme Yöneticisi, Migros









Güneş Aslan
Çalışan Deneyimi ve İç İletişim Uzmanı, Penti










Aleksandra Fomina
İK İşveren Markası ve Yetenek Yönetimi Yönetmeni, DenizBank









Şive Yılmaz
Talent Acquisition & Development Leader, Colgate-Palmolive











Itır Kirkizoğlu
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, SNI










Bülent Çetin
Kalite Müdürü, Aga Enerji



Çok sayıda is görüşmesi mülakat yeteneklerinizi doğal olarak artırmaktadır.İş arama ve işe alınma süreçleri  tam zamanlı(Full time) çalışma prensibi gibi algılanmalı ve bu süreci takip edenler işe rahatlıkla alındıgına tanıklık ettim. Her iş görüşmesinde işe almak isteyen taraf, mulakatı olan kişiye çapraz sorularla sınamaya çalışır.Her başarısız iş görüşmesi veya işe alınmamanızla sonuçlanan mülakat sizi daha tecrübeli, sorulara daha zeki  cevap verme ve karşınızdaki muhatabı etkilemeyi öğrenmiş,  kabiliyetinizi artırmış olarak kendinizi bulursunuz. Farkında olmadan yüz yüze olan görüşmelerde artık kendinize olan güven artmış, mülakati eksiksiz olarak  tamamlamış olursunuz. İş arama süreçleri  genellikle parasnızın az oldugu zamana denk gelirse ki genelde hep öyle olur. Tüm yeteneklerinizin o an ortaya cıkarma firsatı bulmuş olursunuz.İs arama süreçleri her zamanki gibi konjektore göre  degisebildigini unutmamakta fayfa vardir.En dikkat çeken iş görüşmelerimi örnek verebilirim.Chicago da kriz in etkisinin sürdüğü günlerde Newyork da is görüşmesine çağrıldım.Uçak gidiş geliş kalma masraflarını kabul etmeniz durumunda ancak mümkün olacağını  söyledim.Kabul edildi önce cepten harca sonra ödeme yapılacak denildi.En iyi otelde kaldım is görüşme günü 6 ayrı  şirket yetkilisiyle görüştüm. Kolidor da yürürken dahi ani meslek soruları soyut kavram soruları aniden gelir, hayal bile edemeyeceğiniz sorulara cevap aramanız  bulmanız söz konusu olabilir. Bir an kendinizi hangi  filmin sahnesini oynuyorsunuz hissi bile duydum.En sona en yetkili yönetici biriyle görüşmemde  soru  ve cevaplar bir birine girmeye  baslamisti. Soru söyle idi, MIT li bir var iken ben sizi neden iş e alayim ki sorusu son derece dikkat çekiciydi. Chicago da edindiğim bir meslek tecrübemin tam sayfa yazmam istendi.Öyle de yaptım. sonunda masraflarımı ödediler ve iş e almadılar tecrübe olarak yeni is maceralarina soluksuz devam ettim.

Bir başka mülakata, kağıt kalem o nedir bu nedir formülüyle ye başladılar. Soruları yaptım verdim.

Başka bir mülakatta, böcek bilimci doktora yapmış  beni mülakata çağırdı bir saat boyunca akıl almaz sorular sonunda; bu aptalca soruları kim hazırladı diye sordum.Böcek bilimci ben deyince işe alınmadım.Yeni mezun olmuştum inşaat bölümünden telefonlar sürekli çalıyor, işe almaya çalışan kafa avcıları arıyordu.Telefon görüşmesi de mülakatın bir parçası fakat yüz yüze görüşmeden kimse kimseyi işe almıyor. Atladim chicago gittim. İşe alındım sonuçda.

Bir başkasında paranın sonlarına yakın olsa gerek , kuzeyden birileri gel görüşelim dedi fakat aynı anda yakınlarda bir firma da mülakata çağırdı.Yakın olan firmanın insan kaynakları işe alinmam konusunda kem küm etmeye basladi.Beni bugün aldınız aldınız yoksa yarin uçakla Long island is görüşmesine gidecem deyince kontratı önüne koydu.Işe alındım.

Türkiye şartları çok farklı mülakat süreçleri oldugunu baştan kabül etmek gerekir.Şartlara göre, firma beklentilerii karşılamaya yönelik iş görüşmeleri beklenilebilinir.

Bir firma sizi işe almış ise gerçekten aradıgı kişi sizsini demektir. Bundan dolayı süreç kısa surede sizden doğru kişi oldugunuzu onaylamasıdır. Üç ihtimal vardır işe alındıktan sonra, siz şirkete uyum saglarsınız, şirket size uym saglamaz, yada her ikiside olmuyabilir.







https://anlatsin.com/mulakatlara-nasil-hazirlanmali-mulakatlara-hazirlanan-adaylara-tavsiyeleriniz-nelerdir?page=2

Bu öğeyi yazdır

  İş dünyası öğrencilerden hangi yetkinlikleri geliştirmelerini bekliyor?
Gönderen: nfboot - 26-02-2020, 11:07 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

İş dünyası öğrencilerden hangi yetkinlikleri geliştirmelerini bekliyor?



Rana Güngör
Turkey Talent Manager, Coca-Cola İçecek








Gürhan Çam
İnovasyon, Dijital Ödeme, Bulut ve Direkt Bnk., Saha Satış ve Marka Ortak. Grup Müdürü, DenizBank








Aylin Demirbilek
Sales Manager, Siemens








Duygu Arlı Gürler
Head of HR (İnsan Kaynakları Departman Müdürü), RB Türkiye









Bu öğeyi yazdır

  CCI'da staj yapmak size neler kattı?
Gönderen: nfboot - 26-02-2020, 11:04 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

CCI'da staj yapmak size neler kattı?



Deniz Tuğmen
Field Sales Executive, Coca-Cola İçecek







Bu öğeyi yazdır

  Ar-Ge alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir?
Gönderen: nfboot - 11-02-2020, 11:26 - Forum: Kariyer Sahibi İnsanlar ve Çalışanlar - Cevap Yok

Ar-Ge alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir?


Uğur Sağlam
Assistant Research Engineer, Huawei







Sinan Kula
Powertrain Entegrasyon Proje Sorumlusu, TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş.








Udaya Dude
Farmasötik Geliştirme Müdürü, Abdi İbrahim








Merve Bayramusta
Project Manager, Siemens









Boran Demirciler
DS Director, Huawei









Gülseren Aslı Gök
Dreamer, Arçelik









Ayşen Can
Ar-Ge Uzmanı, Ak Gıda








Yasin Gül
Ar-Ge Müdürü, Ak Gıda









Bu öğeyi yazdır

© 2017-2020 - Tüm hakları saklıdır.

iletisim[at]nasilfirma.com

Facebook  I  Twitter